کار عملی در سازمان آموزش و پرورش

کار عملی در سازمان آموزش و پرورش

کار عملی در سازمان - کار عملی در آموزشگاه برای مقاطع کارشناسی رشته علوم تربیتی و روانشناسی - موضوع :کار عملی در سازمان (آموزش و پرورش )

چکیده: امروزه تمام سازمانها وظایف مخصوصی دارند و افراد در سازمانها بر اساس سازمان دهی و سلسله مراتب وظایف خود را انجام میدهند و در جهت دست یابی به اهداف سازمان تلاش میکنند. مدیران و مسئولان سازمان نیز لازم است برای رسیدن به اهداف کلی سازمان اقدام به برنامه ریزی جامع میکنند و در جهت دست یابی به طرح های ابتکاری و ترسیم اهداف نوین عملیاتی تلاش نمایند. آموزش و پرورش یک حق است همانند حق حیات حق دادنی است نه گرفتنی. آموزش و پرورش یک سرمایه گذاری بلند مدت است که در سراسر عمر پدیدار میشود. آموزش و پرورش در سراسر عمر ارائه شود و در فراهم آوردن آن برای همگان کوتاهی نشود. آموزش و پرورش با زندگی انسان پیوند خورده و هرچه زندگی پیچیده تر میشود ضرورت آن افزایش میابد.آموزش و پرورش امر پیچیده، وقت گیر و پردامنه است که سرمایه گذاری بیشتر برنامه های نظام یافته و همکاری نهادهای گوناگون جامعه را می طلبد. حال با توجه به مطالب بالا میخواهیم بدانیم مسئولین آموزش و پرورش برای فراهم کردن این امکانات و همچنین در جهت پاسخ گویی به مردم برنامه هایی دارد و چه امکاناتی تهیه کرده اند ؟

...

فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 58

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه روند تحولات جمعیت شهر ایلام

روند تحولات جمعیت شهر ایلام طی سال های 55 تا 1385 و افق آینده ای آن

چکیده : شناخت و آگاهی از تغییر و تحولات جوامع، لازمه ی هر گونه برنامه ریزی برای آنهاست، چون تمامی جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن جوامع با عدد جمعیت و ویژگی های ساختاری آن پیوند خورده است. این مقاله با هدف بررسی تحولات جمعیتی شهر ایلام به عنوان یکی از شهرهای متوسط اندام کشور صورت گرفته تا ضمن تحلیل روند این تحولات و بازشناسی علل و عوامل مؤثر در آن، از وضع موجود شناخت بهتری حاصل آید و بستری مناسب برای برنامه ریزی آتی فراهم گردد برای دستی یابی به این هدف، ابتدا داده های آماری مربوط به شهر در کل دوره های سرشماری استخراج و ضمن تهیه جداول، نمودارهای مربوطه به کمک نرم افزار excel تهیه گردید سپس به کمک فرمول های متعدد جمعیتی به تجزیه و تحلیل آنها پرداخته شد. نتایج حاصله نشان می دهد که سیاست های ملی و گاه بین المللی بیشترین تأثیر مثبت یا منفی را در رشد و تحول ساختار جمعیتی این شهر برجای گذاشت. هماهنگی رشد جمعیت شهری با سایر مناطق شهری کشور، جوانی جمعیت، روند صعودی نسبت با سوادان، بیکاران و شاغلان بخش خدمات، سیر نزولی جنسی و نسبت شاغلان به ویژه در بخش کشاورزی از نتایج دیگر تحقیق است و همچنین تعداد شاغلان در زمینه صنعت و بخصوص خدمات افزایش داشته است.

...

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید